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Aktuelle Veröffentlichungen der ICUnet.Group
Unsere neue Reihe „Was macht eigentlich ein*e Relocation & Immigration Manager*in?“
Wir freuen uns, Ihnen im Rahmen unserer neuen Reihe „Was macht eigentlich ein*e…?“ einige Services der ICUnet vorstellen zu dürfen: Diesmal mit Katharina Klüber, seit 2021 Relocation & Immigration Managerin bei der ICUnet Group am Standort Wien. ICUnet: Beschreibe doch mal in wenigen Sätzen, was die Kernaufgabe deiner Tätigkeit ist? KK: Ich unterstütze Arbeitnehmer*innen, die ins Ausland entsendet oder international rekrutiert werden (foreign local hires), in ihrer Immigration nach...
Veröffentlicht am 01. Mar 2022
International Recruitment IV – Inclusive Mobility
Inclusive Mobility – Beide Wörter separat voneinander hat sicherlich jede*r schon einmal gehört. Aber in welchem Zusammenhang stehen sie zueinander? Diesmal nimmt Julia Bindrich Sie mit auf ein kurzes, gemeinsames Gedankenexperiment und zeigt dabei auf, wie unser Gehirn durch das unbewusste Füllen blinder Flecken Auswirkungen auf Entscheidungen bei der Auswahl von Talenten innerhalb Entsendungsprojekten haben kann. Anhand eines anschaulichen Beispiels zeigt sie Ihnen Lösungen auf, die einen...
Veröffentlicht am 22. Feb 2022
China – Aktualisierte Bestimmungen bei Einreise
Die Botschaft der Volksrepublik China in der Bundesrepublik hat bekannt gegeben, dass ab dem 21. 02. 2022 die Bestimmungen zur Corona-Testpflicht für geimpfte Fluggäste nach China aktualisiert wurden. Welche Personen werden als Geimpfte anerkannt? Welche Testpflicht müssen Geimpfte erfüllen? Und was gilt für ungeimpfte Reisende nach China? Antworten auf diese Fragen und die kompletten aktualisierten Bestimmungen finden Sie auf der Homepage der Botschaft der Volksrepublik China in der...
Veröffentlicht am 21. Feb 2022
Male Allyship – Ihr Beitrag zu mehr Gender Balance
Ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis ist ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Laut McKinsey&Company haben Unternehmen mit einem Frauenanteil von mehr als 30 % in ihren Führungsteams eine deutlich höhere Wahrscheinlichkeit, besser abzuschneiden als Unternehmen mit weniger Frauen. Leider haben wir noch einen langen Weg vor uns: Es wird noch 267 Jahre dauern, bis die Kluft zwischen den Geschlechtern bei der wirtschaftlichen Teilhabe und den wirtschaftlichen Chancen...
Veröffentlicht am 21. Feb 2022
Frauen in Topmanagement-Positionen? The french way!
Laut eines Research Reports zum Thema Global Mobility waren 54% aller C-Levels innerhalb Frankreichs Unternehmen mindestens einmal im Ausland. Der Anteil weiblicher Führungskräfte liegt dabei bei 40%; ein überdurchschnittlicher Wert im interkulturellen Vergleich! Sie interessieren sich für detailliertere Informationen bzgl. des Research Reports? Kontaktieren Sie uns gerne, wir freuen uns auf Sie! Oder möchten Sie uns Ihre persönlichen Erfahrungen mitteilen? Dann treten Sie mit uns in Dialog...
Veröffentlicht am 21. Feb 2022
Haben Sie schon einmal vom Proximity Bias gehört?
Der Proximity Bias beschreibt unsere unbewusste Tendenz, Menschen oder Dinge zu bevorzugen, die uns zeitlich und räumlich näher sind. Auf diese Weise hat der Proximity Bias einen großen Einfluss auf unsere Arbeitsplatzkultur. Ein Beispiel: Während einige von uns nach mehreren Covid-Lockdowns bereits ins Büro zurückgekehrt sind, befinden sich andere noch im Homeoffice und damit potenziell weiter voneinander und unseren Teamleitenden entfernt. Der Proximity Bias zeigt seine unschöne Gestalt,...
Veröffentlicht am 21. Feb 2022
International Recruitment III – Online-Presentation & Moderation Skills
Wie schafft man bei Online-Präsentationen und -Workshops Nähe trotz Distanz und wie gelingt es, die Aufmerksamkeit des Publikums auf Dauer aufrechtzuerhalten? Im aktuellen Podcast unserer Veranstaltungsreihe „Ten Minutes@10“ stellt Hailan Ruiz Morals die genaue Kenntnis der Bedürfnisse und Gewohnheiten des Publikums in den Mittelpunkt. Vor allem interkulturelle Unterschiede haben großen Einfluss auf das jeweilige Kommunikations- und Zuhörverhalten. Das Lewis-Model ist dabei eine hilfreicher...
Veröffentlicht am 21. Feb 2022
Zeitmanagement in globalen Teams
Der Westen hat Uhren, der Osten und Süden hat Zeit – Zeitmanagement ist eine der größten logistischen Herausforderungen bei der globalen Zusammenarbeit. Kennen Sie diese Situation? Sie haben mit einem Kollegen/einer Kollegin des ausländischen Standorts in Ihrer Abteilung ein Meeting vereinbart. Pünktlich und mit den wichtigsten Unterlagen ausgestattet sitzen Sie im Meetingraum. Nach ein paar Minuten sehen Sie ungeduldig auf die Uhr, checken Ihre Mails und wundern sich, dass Ihr Kollege/Ihre...
Veröffentlicht am 08. Feb 2022
Zukünftige Azubi aufgepasst – Wir bilden aus!
Du bist bereit für Neues? Du bist hoch motiviert und willst mit Leidenschaft und Engagement für global agierende Unternehmen in einem internationalen Team arbeiten? Dann gestalte mit uns die globale Mobilität! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter https://icunet-wordpress.morethings.dev/karriere/stellenangebote/
Veröffentlicht am 07. Feb 2022
Staying abroad = Shaping future boards?
Global erfolgreiche Unternehmen und Organisationen zu führen erfordert internationale Erfahrung. Sie ist in vielen Stellenausschreibungen ein Pluspunkt für Bewerber*innen. Aber macht sie den Weg zu Top-Management und C-Level-Positionen wirklich leichter? In einem Global Moblity Research Report wurden 701 C-Level der 20 größten Unternehmen der USA, China, Frankreich und DACH-Region befragt. Aus dem Bericht geht hervor: Auslanderfahrung spielt für C-Level offensichtlich eine große Rolle. Dabei...
Veröffentlicht am 07. Feb 2022
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