Haben Sie schon einmal vom „Result-Statistics-Nudge“ gehört?
Die Einführung von Nudges in Ihren Alltag kann Ihnen helfen, Ihre unbewussten Vorurteile abzubauen. Probieren Sie in Ihrem nächsten Meeting den folgenden Nudge aus, den Tinna C. Nielsen und Lisa Kepinski in ihrem Buch „Inclusion Nudges Guidebook“ (2016) entwickelt haben:
Das Problem: Meetings sind oft nicht sehr zielorientiert. Es wird viel diskutiert und am Ende wird wenig erreicht.
Die Lösung: Erstellen Sie eine Ergebnisstatistik: Auf einem Flipchart/Whiteboard mit Feldern wie „Probleme gelöst“, „Entscheidungen getroffen“ und „Ideen entwickelt“. Wenn Felder leer bleiben, entsteht Druck, sie zu füllen.
Wenn Sie diesen Inclusion Nudge ausprobieren, sind wir gespannt auf Ihre Erfahrungen! Schreiben Sie uns auf unserem LinkedIn-Kanal.