Internationale Talente sind ein entscheidender Erfolgsfaktor! Doch ihre Gewinnung endet nicht mit der Einstellung. Der Schlüssel liegt in einer nachhaltigen Global Talent Acquisition – von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Integration.
Unser Ansatz? Einfach, schnell und sicher – mit klar definierten Prozessen und digitalen Lösungen, die den gesamten Ablauf unterstützen:
Recruiting – Die richtigen Talente finden
Internationale Fachkräfte gibt es viele – aber wo sucht man gezielt? Und wie überzeugt man Talente für einen Wechsel ins Ausland?Upskilling – Potenziale gezielt fördern
Der Schlüssel für einen erfolgreichen Start? Neben fachlichen Qualifikationen spielt dabei oft auch die Sprache eine entscheidende Rolle.Immigration – Bürokratische Hürden meistern
Visa-Anträge, Aufenthaltsgenehmigungen, behördliche Prozesse: Mit unserer Erfahrung von über 70.000 begleiteten Talenten sorgen wir für eine effiziente Abwicklung.Relocation – Den Neustart erleichtern
Der Umzug in ein neues Land bringt viele Fragen mit sich: Wohnungssuche, Bankkonto, Versicherungen – wie erleichtert man diesen Prozess für eine reibungslose Ankunft?Integration – Talente langfristig binden
Nicht nur umziehen, sondern wirklich ankommen! Welche Maßnahmen helfen, Talente langfristig ins Unternehmen einzubinden? Und wie involviere ich hier die bereits bestehenden Teams, die bei diesem Schritt oft vergessen werden?
In jeder dieser Phasen setzen wir auf digitale Lösungen, die Transparenz schaffen und Abläufe effizient gestalten – für einen reibungslosen Prozess von Anfang bis Ende.
Wie gestalten Sie aktuell Ihre Global Talent Acquisition? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen! Unser Head of Global Talent Strategy, Jannik Heckenhahn, freut sich über den Austausch mit Ihnen.